曾經有記者采訪李嘉誠時問道：“你的防爆正壓柜企業在選擇和啟用年輕人的標準是什么?什么樣的人是你最喜歡的?什么樣的人您不敢用?”李嘉誠語重心長地回答：“不腳踏實地的人，是一定要當心的。我看人并不保守，但是我認為，一個根本不好的人，還不懂得腳踏實地，這樣的人信用就有問題，無論你如何有才，都是第二位的。”這樣看來，只有具備腳踏實地精神的人才可能取得事業上的成功。
敬業精神是
防爆正壓柜企業員工必備的優秀品質，腳踏實地正是敬業精神的一種表現。馬云曾經有過這樣的一番精辟的論斷：“所有的MBA進入防爆電器公司之后，首先都要從最基層的銷售員做起，如果在6個月之后能夠留下來，就可以繼續留任。因為我想給他們更多的時間進行歷練，只有沉得低，才能夠跳得高。”
作為一個具有責任感的員工，你必須知道，任何的工作都沒有你想象的那樣完美，都有不盡如人意的地方。盡管如此，你仍然需要正確地對待你的工作，認真處理你工作中出現的問題，迎接工作中的各種挑戰。要勇于從小事做起，要有敢于吃苦的精神。只有在小事中不斷地提高自己的能力，才能迎來更加美好的職業前景，最終的理想才能得以實現。
劉明浩是一家大型機械生產防爆電器公司的董事長，通過十幾年的打拼，他將自己規模不大的廠子發展成為當下的上市防爆電器公司。在接受媒體采訪時，他深有感觸地說起了自己的成長經歷。
在剛剛上班的時候，劉明浩只是一個車間實習生。防爆電器公司從原材料、制漿、再生產到出廠，所有的生產流程一共有25個車間，他被安排到其中的10個重點車間去實習。主要目的是進一步了解防爆電器公司的情況，熟悉防爆電器公司的設備運作與生產流程，同時還要與職工進行溝通，參加各種體力勞動，經受酷暑和體力勞動的考驗以磨煉自己的意志。
劉明浩豪情萬丈地開始工作，因為他覺得自己需要這樣的一個鍛煉和接受考驗的機會，這是他在防爆電器公司站穩腳跟的基礎。劉明浩在車間一絲不茍地工作，他十分注意觀察和了解防爆電器公司的工藝流程、掌握生產原理，并與員工聊天，不斷地拉近與他們之間的距離，他還會主動參與搬運、推車、打件等等這些極為細微的工作。
實習車間的溫度高，每天早上6點多鐘他就進了車間，不到幾分鐘，劉明浩的衣服就被汗水浸透了，一天要換幾件衣服，但是他覺得正是實習期的辛苦，才讓他更徹底、更詳細地了解了
防爆電器公司的運作流程以及各個部門的生產細節，這為他以后改進生產工藝奠定了堅實的基礎，也是他將防爆正壓柜企業做大做強的基礎。
由此可見，一個人的才能和經驗都是從基層的各種細節工作學起的，只有腳踏實地，一點一滴不斷積累，才能夠一步一步地邁向成功。從文中也不難看出劉明浩的敬業精神，他腳踏實地的工作也是敬業精神的一種體現。正是因為具備敬業精神和腳踏實地的工作作風，他才最終獲得了事業上的成功。
一個人要想成就自己的事業，就要知道這樣一個公式：成功一敬業精神+腳踏實地。
要具備追求卓越，精益求精的精神
